Le management des équipes s’adresse au manager qui souhaite découvrir rapidement les techniques de management situationnel. Elle permet notamment de connaître et maîtriser les règles essentielles du
management situationnel.
La théorie du management situationnel distingue quatre styles de management adaptés à des situations données. L’idéal est de tous les maîtriser mais tout manager possède un ou deux styles préférentiels. Il est important d’en prendre conscience pour s’améliorer dans les styles qu’on maîtrise moins bien. Un manager doit mobiliser son équipe pour atteindre les objectifs du service et, autant que possible, veiller au développement des compétences de ses collaborateurs pour accroître la performance de l’entreprise. Chaque style de management situationnel est plus ou moins approprié selon les circonstances, notamment selon le degré d’autonomie du collaborateur. Il est important de s’entraîner à reconnaître le style le plus adéquat dans des situations concrètes, afin de l’adapter à chaque collaborateur. Au cours de notre formation M2DIF Consulting, vous serez à même de développer plusieurs de ces styles afin de vous permettre de gérer efficacement vos équipes. 
- Identifier son style de management préférentiel
- Adapter son style de management
- S’entraîner au management situationnel : face à un collaborateur
- S’entraîner au management situationnel : face à une équipe
- S’entraîner au management situationnel : lors de la prise en main d’une équipe
- Identifier son style de management préférentiel
- et bien d’autres…